Con una inversión de 10 millones de pesos, la planta de BMW Group en San Luis Potosí modernizó su Talent Campus para responder a la transición hacia la electromovilidad.
La firma dio a conocer que entre 2024 y 2025, más de 110 empleados fueron enviados a distintas plantas del grupo en el extranjero para especializarse en procesos relacionados con la movilidad eléctrica, con el propósito de formar al personal que encabezará la implementación de estas tecnologías en San Luis Potosí.
En total, 570 jóvenes han egresado de este esquema, que mantiene una participación equilibrada entre mujeres y hombres, con una distribución de 50 por ciento para cada género, a fin de impulsar la igualdad de oportunidades.
Durante un recorrido por las instalaciones, directivos del área de formación explicaron que se realizaron modificaciones entre las que destaca la construcción de un área destinada a prácticas de montaje avanzado.
Además de la renovación de una celda automatizada donde los colaboradores se familiarizan con procesos propios de la electromovilidad antes de llevarlos a la línea de producción.
Destacaron que uno de los desarrollos más relevantes son dos laboratorios, a los que llaman "gemelos digitales", que reproducen de manera virtual las líneas de producción de la armadora.
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A través de éstos, los trabajadores pueden practicar procedimientos, detectar errores y perfeccionar habilidades en un entorno completamente simulado, sin afectar la operación real de la fábrica.
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