Descarta General Motors intromisión en proceso electoral interno, tras acusación del sindicato en SLP

En el marco de las elecciones sindicales en la planta de General Motors (GM) San Luis Potosí, que se desarrollarán durante el 25 al 27 de junio, la ensambladora descartó algún tipo de intromisión en este proceso que compete a las y los trabajadores, esto tras las acusaciones del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA).

General Motors compartió con EL UNIVERSAL San Luis Potosí una postura sobre los señalamientos por la agrupación sindical y precisó que las elecciones están siendo regidas por la observación y vigilancia del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Además, la firma aseguró mantenerse al margen y respetar el ejercicio democrático de las y los trabajadores para la elección de sus representantes.

“En GM, respetamos la libertad de asociación colectiva y el ejercicio de los derechos sindicales, y como siempre, actuaremos en cumplimiento con la ley y colaboraremos con las autoridades durante este proceso”.

Cabe recordar que esto se deriva de la denuncia pública realizada por el SINTTIA atribuyendo un supuesto intento de manipulación durante el proceso electoral por parte de la empresa, denunciando irregularidades como: información confidencial de las y los trabajadores al sindicato Leone, permisos preferenciales, proselitismo y propaganda al interior de la planta, así como amenazas para evitar que las y los trabajadores brinden el respaldo al SINTTIA.

Al respecto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) también se pronunció y reafirmó dijo estar a favor de la legalidad, la democracia y el respeto pleno a la libertad sindical.

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El titular de la dependencia, Crisógono Sánchez Lara, recordó que la plantilla laboral de GM tiene derecho a este proceso libre, informado y pacífico del voto.

En este sentido, indicó que la dependencia estará atenta a que el proceso se lleve a cabo en condiciones de respeto, sin injerencias indebidas y en apego a la Ley Federal del Trabajo.