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El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de San Luis Potosí, Manuel Lozano Nieto teme que el acuerdo comercial entre Estados Unidos y México en su punto de que al menos el 40 por ciento de un automóvil exportable tiene que haber sido manufacturado por trabajadores que ganen al menos 16 dólares por hora, pueda derivar en “descompensación en el sector productivo” del bajío y de todo el país.
Expuso que en una economía de mercado, es el mercado el que fija los sueldos y salarios, en este caso las empresas del ramo automotriz son las que, de acuerdo a sus análisis y corridas financieras, han establecido los salarios acorde también a su ubicación geográfica, costos, etcétera, “y ellos son los que tendrán que valorar hasta donde pudieran aguantar sus costos de producción ante un incremento salarial”.
Insistió que tampoco se trata de hacer un “pronóstico fatalista”, sino por el contrario un llamado de que este tipo de acuerdos tienen que implementarse con mucho cuidado y se debe de tomar en cuenta siempre la opinión del sector productivo, en especial de las empresas involucradas, “claro que siempre vamos a querer que la gente gane mejor”, destacó.
Sin embargo recalcó que los mismos empresarios han manifestado su preocupación por que se han elevado los porcentajes de rotación, por lo que una manera de poder compensarlo es a través de un alza salarial, “habría que ver en que termina este acuerdo, el tema automotriz siempre ha sido algo complejo, muchas veces hay discursos hacia afuera pero no es realmente lo que está en los textos”.
Finalmente estimó que por supuesto ojalá haya una mejora salarial en general, pero se tiene que analizar la competencia, lo que implica vivir en un lugar o en otro, “no soy yo quizá el mejor para dar una opinión, los empresarios del ramo son los que tendrían que dar sus manifestaciones al respecto, porque en todo caso ellos son los que lo sufrirían y verán si este incremento se adapta y puede soportarse de acuerdo al nivel de producción que traen”.
samuel.estrada@clabsa.com.mx
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