La Liga Sindical Obrera Mexicana aseguró haber dado pasos firmes en la consolidación de una negociación colectiva real y una libertad sindical efectiva, tras concluir las revisiones salariales en la mayoría de sus secciones dentro de las empresas donde ostenta la titularidad de los contratos colectivos.
De acuerdo con el organismo, los incrementos alcanzados promedian 8.15 por ciento, cifra que supera en más del doble la inflación registrada, ubicada en 3.69 por ciento.
Este resultado, sostienen, forma parte de un proceso sostenido para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, luego de años en los que afirman la gestión sindical previa derivó en la pérdida de valor de los ingresos.
Entre los casos específicos se encuentra la revisión anticipada del contrato colectivo en la empresa Teklas, en Aguascalientes, donde se logró un aumento de 6 por ciento en salarios y de 9 por ciento en prestaciones económicas.
La organización planteó que estos avances son consecuencia directa de un modelo sindical independiente, en el que, subrayaron, las decisiones recaen en los propios trabajadores y no en figuras externas.
En contraste, criticaron a otras agrupaciones que, señalan, son dirigidas por actores ajenos a los centros laborales o por estructuras que operan mediante representantes sin vínculo con la base trabajadora.
En su estructura, explicaron, tanto el Comité Ejecutivo Nacional como los órganos seccionales están integrados por empleados activos con trayectorias que van de siete a más de dos décadas en sus centros de trabajo.
Uno de los ejes que destacaron es la reactivación de asambleas como espacio central de decisión.
Según refieren, en estos encuentros definidos como la máxima autoridad interna, se discuten y aprueban desde el destino de las cuotas sindicales hasta las estrategias de negociación, incluyendo los porcentajes de incremento salarial a exigir y la aceptación o rechazo de las propuestas empresariales mediante voto libre y secreto.
Asimismo, recientemente se presentaron informes relacionados con la situación fiscal de las empresas y el reparto de utilidades, tareas que fueron supervisadas por comisiones electas de manera democrática.
En el plano externo, la Liga ha manifestado respaldo a movimientos laborales como las huelgas en Monte de Piedad y Tornel, al tiempo que mantiene procesos activos en distintas compañías.
Entre ellos, la disputa por la titularidad del contrato colectivo en ThysseKrupp, donde ya se integró el padrón para una eventual votación, así como campañas de afiliación en BMW para cumplir con los requisitos de representatividad.
En el caso de Pirelli, el sindicato señaló que se encuentra a la espera de la resolución definitiva de un amparo promovido por otra organización, el cual ha frenado la realización de votaciones para definir la representación sindical.
En este contexto, la Liga sostiene que los derechos laborales actuales no son resultado de concesiones, sino de luchas sostenidas a lo largo del tiempo.
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