La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de San Luis Potosí requiere al menos 16 inspectores para atender las necesidades de vigilancia laboral en los 59 municipios del estado; sin embargo, actualmente opera con apenas cinco debido a limitaciones presupuestales, reconoció su titular, Crisógono Sánchez Lara.
El funcionario explicó que la dependencia ha solicitado ampliar su plantilla y ha planteado esta necesidad ante autoridades federales, debido a que las obligaciones de supervisión también han aumentado.
Entre ellas se encuentran las denuncias que pueden presentarse mediante plataformas digitales, incluso por personas que no radican en el municipio donde se encuentra el centro de trabajo señalado, pero que deben recibir respuesta de las autoridades.
Reconoció que la falta de personal limita la posibilidad de realizar recorridos preventivos en todos los establecimientos y detectar por cuenta propia posibles abusos laborales, como la contratación de menores de 15 años en actividades como las del sector ganadero.
Por ello, muchas inspecciones se realizan a partir de quejas de trabajadores o señalamientos sobre posibles irregularidades.
Sánchez Lara indicó que durante las revisiones se verifica que los empleados estén inscritos ante el Seguro Social, reciban al menos el salario mínimo y cuenten con las condiciones y documentación que establece la legislación, incluida la aplicación de la Ley Silla.
Cuando se detectan incumplimientos, las empresas disponen de cinco días hábiles para corregirlos; de no hacerlo, pueden recibir multas de 28 mil pesos por cada trabajador afectado.
Añadió que la dependencia ya incluyó sus requerimientos en el anteproyecto presupuestal para el próximo ejercicio, aunque su autorización dependerá de los recursos disponibles tanto del estado como de la Federación.