La instalación de una Unidad de Género en el Poder Legislativo local requeriría de un millón 029 mil pesos como presupuesto anual, de acuerdo a la propuesta que presentará este jueves ante el Pleno del Congreso del Estado, la legisladora Alejandra Valdés Martínez.
El proyecto de decreto contempla la adición del inciso i) al artículo 61 e inciso h) al artículo 126 de la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de San Luis Potosí, así como adicional el capítulo XIV al Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso del Estado.
De acuerdo a la exposición de motivos, la instalación de la Unidad de Género en el Congreso del Estado de San Luis Potosí responde a la necesidad de contar con un espacio institucional que se encargue de los asuntos que tienen que ver con la igualdad de género.
Pero también se busca que tenga bien delimitadas sus funciones, estructura, lineamientos, estrategias y acciones que den lugar a la incorporación del enfoque de género en la formulación, supervisión y evaluación de las agendas, metas y servicios que proporciona el Poder Legislativo del Estado.
Asimismo apoyaría al desarrollo de procesos de capacitación y formación profesional en temas referentes a la igualdad de género y derechos humanos de las mujeres, enfocados al personal de los diferentes niveles que lo integran, propiciando la ausencia de conductas que se traduzcan en violencia laboral, acoso sexual y exclusión por razones de género y, de igual manera, proponer los ajustes normativos y procedimentales necesarios para eliminar la desigualdad en tal rubro.
La propuesta incluye también un planteamiento de impacto presupuestal, en caso de que la propuesta se apruebe, que ascendería al año a un millón 026 mil pesos, y de manera mensual a 85 mil pesos, al considerar una persona como titular de la Unidad de Género con una percepción mensual estimada en 47 mil pesos; una persona encargada como secretaria de apoyo con un ingreso estimado en 18 mil 500 pesos, y tres plazas para auxiliar especializado con percepciones de 20 mil pesos mensuales.
El planteamiento detalla que la contratación de este personal sería a través del esquema de honorarios y considera que en caso de que se decida hacer uso del personal de apoyo entre quienes laboran en el Congreso del Estado la compensación sería de dos mil pesos quincenales, en caso de que durante el primer año de funcionamiento de la unidad no exista suficiencia presupuestal en el capítulo 1000.
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