Hospital Central de SLP opera al límite: sindicato mantiene plantón por falta de trabajadores e insumos

La falta de personal, el desabasto de material médico y las deficiencias en el mantenimiento de equipos llevaron al personal sindicalizado del Hospital Regional de Alta Especialidad “Dr. Ignacio Morones Prieto” a instalar un plantón y bloquear la glorieta Bocanegra, en San Luis Potosí, para exigir a las autoridades que atiendan las condiciones en las que trabajan.

Evelia Hernández Cano, líder del sindicato de trabajadores del hospital, aseguró que la situación llegó a un punto insostenible, con una plantilla insuficiente para cubrir las necesidades del nosocomio y carencias que, sostuvo, ponen en riesgo tanto al personal como a los pacientes.

La representante sindical calculó que hacen falta alrededor de 700 trabajadores y explicó que esta ausencia de personal provoca una distribución excesiva de las tareas entre quienes permanecen en sus puestos, lo que incrementa el desgaste físico y emocional de los empleados.

“Estamos ya en el límite, ya no podemos hacer nada, esto ya es insostenible”, expresó.

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Hernández Cano detalló que, además del déficit de personal, el hospital enfrenta faltantes de insumos indispensables para brindar atención médica, entre ellos jeringas, agujas de distintos calibres, pañales, dispositivos intravenosos conocidos como yelcos, conectores de oxígeno y recipientes para medir la cantidad de orina que producen los pacientes.

También denunció que los equipos rojos no están completos y que carecen de dobutamina, medicamento utilizado en determinadas situaciones críticas.

La dirigente sindical señaló que, ante la falta de material básico, algunas trabajadoras han tenido que comprar insumos con su propio dinero para intentar cubrir las necesidades de los pacientes.

Advirtió que la falta de recursos y de personal limita la calidad de los servicios que pueden proporcionar y sostuvo que la atención se ofrece en condiciones precarias, con riesgos para la población que acude al hospital.

La problemática también alcanza al traslado de pacientes dentro de las instalaciones.

Según explicó, no cuentan con suficientes camilleros y algunas camas presentan fallas en sus ruedas, lo que complica la movilización de personas que requieren atención urgente.

La representante sindical afirmó que la presión por cumplir con sus responsabilidades, sin contar con las herramientas necesarias, ha generado un desgaste considerable entre los empleados, quienes enfrentan episodios de ansiedad y desesperación ante la imposibilidad de atender todas las necesidades.

Indicó que el personal mantiene su compromiso con los pacientes, pero advirtió que la voluntad de los trabajadores no es suficiente cuando faltan los recursos indispensables para desempeñar sus funciones.

Respecto a los discursos de las autoridades sobre la situación del hospital, Hernández Cano consideró que existe una diferencia entre lo que se comunica públicamente y las condiciones que vive diariamente el personal.

Por ello, insistió en que la principal exigencia es incorporar trabajadores profesionales y capacitados, con el propósito de cubrir las áreas que actualmente operan con una plantilla insuficiente.

Otro de los reclamos del sindicato está relacionado con la situación administrativa del personal.

Hernández Cano afirmó que los trabajadores sindicalizados todavía no han sido transferidos en su totalidad al esquema correspondiente a los servicios de salud para el bienestar y que, hasta el momento, ninguno de los integrantes del sindicato ha completado ese proceso.

Explicó que la falta de personal abarca distintas áreas del hospital, entre ellas enfermería, intendencia, archivo, químicos y lavandería, además de otros servicios que forman parte de las labores cotidianas del nosocomio.

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A los problemas operativos se suman adeudos laborales que continúan pendientes, pese a que ya se han celebrado mesas de trabajo para revisar y resolver parte de ellos.

Entre los asuntos señalados están pagos de tiempo extra, vacaciones, algunos saldos relacionados con el Infonavit y retroactivos de incrementos salariales correspondientes a trabajadores que estuvieron incapacitados por riesgos laborales o maternidad.

La dirigente sostuvo que el objetivo de la movilización no es impedir la atención médica, sino conseguir que las autoridades escuchen sus demandas y establezcan compromisos concretos para resolverlas.

Añadió que, al momento de la entrevista, ninguna autoridad se había acercado a los manifestantes, quienes permanecían a la espera de representantes competentes para entablar una negociación y obtener una fecha definida para la incorporación del personal que hace falta.

“Nosotros nos prestamos mucho al diálogo”, afirmó, al reiterar que la prioridad es conocer cuándo se cubrirán las vacantes y garantizar que quienes se incorporen cuenten con la preparación necesaria.

La líder sindical también mencionó que continúa sin concretarse un decreto relacionado con una pensión complementaria para trabajadores pensionados.

Mientras permanecen pendientes estos compromisos, el sindicato mantiene su exigencia de que se atiendan las necesidades del Hospital Central, con énfasis en la contratación urgente de personal, el abastecimiento de insumos y la solución de los adeudos laborales.

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