Municipios | 09-10-25 | 15:22 | Actualizada | 09-10-25 | 15:22 |

Un grupo de empleados municipales de Villa Juárez, San Luis Potosí, presentaron ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) una demanda con la que reclaman que se regulen sus condiciones laborales y se les pague conforme al salario mínimo vigente, denunciando además represalias por intentar conformar un sindicato.

Argumentan que actualmente perciben sueldos por debajo de lo que establece la ley y que la autoridad municipal ha dificultado su derecho a organizarse.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS) Crisógono Sánchez Lara, indicó que ya se recibió formalmente la queja y que se realizará una inspección para verificar si realmente hay pago inferior al salario mínimo, pues ese monto es el piso obligatorio para cualquier relación laboral.

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Aclaró que hasta ahora no se han recibido denuncias similares de otras localidades. En caso de confirmarse la transgresión, advirtió que el municipio podría enfrentar sanciones según la Ley Federal del Trabajo, las cuales aplicarían al cabildo en su conjunto y también a la presidenta municipal.

Respecto al señalamiento de que se ha impedido a los trabajadores formar un sindicato, la secretaria señaló que la dependencia estatal puede asesorar en el proceso de constitución sindical ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, garantizando que el trámite siga la normativa vigente.

Añadió que no tiene conocimiento de otros casos idénticos en municipios del estado y recordó que, tras reformas recientes, los trabajadores tienen derecho a organizarse incluso en agrupaciones pequeñas sin que se les impida su afiliación.

¿Cuál es el salario mínimo vigente?

El salario mínimo en San Luis Potosí es fijado en 278 pesos con 80 centavos diarios.

Esto equivale a aproximadamente a 4 mil 182 pesos quincenales.

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