Lamentan que funcionarios feliciten a las mujeres en su día

“No han servido de mucho las capacitaciones en materia de equidad de género a los funcionarios”, así lo comentó la activista y consejera social del Instituto Nacional de las Mujeres, Arely Torres Miranda lamentó que los funcionarios al micrófono sigan “felicitando” a las mujeres en su día, durante los eventos que se realización en conmemmoración de este día.

Manifestó que felicitar a las mujeres este 8 de marzo, es como si se felicitara a los judíos por el Holocausto o los universitarios se les felicitara cada 2 de octubre, se trata de una conmemoración, no un festejo, porque se recuerda a las mujeres que han sido oprimidas y que en su lucha incluso han perdido la vida a lo largo de la historia al enfrentar al machismo, sobre todo las mujeres trabajadoras.

Asimismo comentó: “aunque pareciera que hemos avanzado mucho, a lo mejor no tanto, si bien ahora se sabe que al menos el 50 por ciento son trabajadoras en la zona industrial, el problema es que esto no se refleja en los puestos directivos, no es casualidad que ahora en el presidium haya prácticamente solo hombres y sean los que estén dando los discursos”.

Sólo el 30% de trabajadores en SLP son mujeres

Explicó que esto significa que a las mujeres “aún nos falta mucho para poder romper el techo de cristal”,es decir, que en todas las empresas y en casi todos los ámbitos, quienes están en puestos de decisión son los hombres, incluso en el propio gobierno “si tu te fijas en el gabinete estatal solo hay dos mujeres, Instituto de la Mujeres del Estado (IMES) y Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental (Segam), la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) presume de sus trabajadoras mujeres, pero en puestos directivos son pocas, hay pocas directoras, etcétera”.

Refirió que un gran obstáculo para las mujeres ha sido el tema de la jornada doméstica, que implica aún mucho más tiempo de trabajo para las mujeres que para los hombres, por lo que como en otros países, se debe transitar hasta llegar al trabajo doméstico asalariado y solo así se podrá dar la igualdad en el ámbito económico.

Indicó que tampoco hay que ser tan pesimistas, porque se han tenido ya varios logros y se han tenido avances, pero no con la rapidez ni de la manera que se quisiera, actualmente las mujeres siguen ganando menos que los hombres por el mismo trabajo y raramente acceden a puestos directivos, si se sigue a este ritmo harían falta más de 70 años para llegar a la igualdad salarial.

Finalmente, refirió “me parece que el dinero que se ha invertido en la sensibilización y capacitación de los funcionarios que tanto se ha presumido por el IMES, pues no les ha servido de mucho, tendrían que tener mucho más cuidado, informarse y quienes les hagan sus discursos darse cuenta que felicitar a las mujeres este día es un gran error”.

vkc