IMSS y salario digno son obligatorios: Secretaría del Trabajo llama a denunciar abusos laborales en SLP

En San Luis Potosí, ningún empleo formal puede estar al margen del Seguro Social, aun cuando no exista un contrato firmado.

Así lo dejó en claro el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS), Crisógono Sánchez Lara, quien subrayó que la ley respalda plenamente a los trabajadores para exigir esta prestación y denunciar a las empresas que incumplen.

El funcionario explicó que es frecuente detectar casos en los que personas con un empleo formal no cuentan con seguridad social, situación que vulnera derechos básicos.

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Ante ello, hizo un llamado directo a las y los trabajadores para que acudan a las instancias correspondientes y presenten una denuncia ante la Secretaría.

“Cuando se recibe una denuncia, se inicia un proceso formal. Primero se realiza una inspección en la empresa y con base en los resultados, se determina si el trabajador está o no asegurado. A partir de ahí se activa el procedimiento administrativo que puede derivar en sanciones”, detalló.

Sánchez Lara enfatizó que el aseguramiento ante el IMSS no es una concesión ni una prestación opcional, sino una responsabilidad legal que todo patrón debe cumplir. En caso de que la empresa no pueda comprobar que tiene a su personal dado de alta, la autoridad laboral actúa conforme a la ley.

Sobre el procedimiento, aclaró que el primer paso siempre es la denuncia, seguida de la inspección correspondiente.

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"No se trata de sancionar de manera inmediata, sino de verificar y documentar la situación laboral para actuar con sustento legal", explicó.

Sin embargo, cuando se confirma el incumplimiento, la sanción es inevitable.

Finalmente, el titular de la dependencia reiteró su llamado a las y los trabajadores para que hagan valer sus derechos, denuncien irregularidades y se acerquen a las autoridades laborales.