Se estima que la revisión de contratos el próximo año arroje incrementos en particular de salario a más del 5 por ciento.
Buen ambiente laboral, cercanía y oportunidades de crecimiento entre los factores que consideran los potosinos para decidirse por trabajar en una empresa.
El Icat lleva a cabo un proyecto piloto en el que participan dos empresas y 16 personas del municipio de Ébano.
La dependencia ha solicitado a las instituciones fortalecer esquemas en la enseñanza de este idioma, y de ser posible que los alumnos egresen siendo bilingües.
El titular de la STPS reconoció que algunas empresas reportan que en los últimos meses los índices de rotación se han incrementado por la gran oferta laboral que hay.
Actualmente existe un déficit de 8 mil personas para completar las plantillas laborales de la zona industrial.
Empresas de la zona industrial importan mano de obra de Tlaxcala, Tabasco y Chiapas
Las carreras enfocadas a procesos industriales son las que mayor requiere el desarrollo de la entidad, sin embargo, las carreras tradicionales son las de mayor demanda entre los jóvenes
Busca la STPS aprovechar el cierre de temporada fuerte para los productores de caña para capacitar a los pobladores en trabajos enfocados en actividades de la zona industrial.
Entre la demanda de la industria destaca la de técnicos especializados; en México se estima que el déficit de técnicos universitarios es de alrededor de 1.4 millones.