
El primer taller se impartirá por parte de una asociación en el municipio de Cedral; sin embargo, se esperan que a lo largo de este semestre puedan asistir a otros municipios del estado
21 / febrero / 2025 | 12:08 hrs.
El primer taller se impartirá por parte de una asociación en el municipio de Cedral; sin embargo, se esperan que a lo largo de este semestre puedan asistir a otros municipios del estado
Cinco centros agrícolas fueron sancionadas en el 2022, sin embargo, lo que se busca es incrementar la formalidad laboral y no solo aplicar sanciones
A partir del 20 de diciembre los afectados pueden realizar su denuncia de manera individual o colectiva en la Secretaría del Trabajo de SLP
Autoridades han encontrado que empresas grandes que exportan no dan un salario a trabajadores o pagan con "especie"
A los elementos de la corporación estatal que se integren a la nueva Guardia Civil, se les respetará su antigüedad y todos sus derechos laborales
Este derecho constitucional está establecido en la Ley federal del trabajo y consiste en recibir una parte de las ganancias obtenidas por una empresa o patrón, pero hay condiciones específicas para acceder a él
Se le condicionó la firma de dos cartas de renuncia, de forma anticipada y no se respetó su incapacidad laboral por maternidad
Por desconocimiento, los connacionales que migran a ese país para trabajar son explotados. El presidente del sindicato agrícola de Ottawa, Paul R. Meinema, acude a México para asegurar que sus garantías laborales sean respetadas.
El director del IMSS, Zoé Robledo, aseveró que esta pérdida de empleos se puede deber a una evasión de las empresas que no quieren pagar sus aguinaldos a los trabajadores.
Con la reforma laboral los patrones están obligados a afiliar a las trabajadoras del hogar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, este apartado obliga al empleador a pagar las cuotas correspondientes conforme a las normas aplicables en la materia.