recursos humanos

La armadora podría explorar ampliar su operación añadiendo un segundo turno en un futuro.

A través de programas que permiten el desarrollo profesional en combinación con actividades y esquemas que incentivan el "salario emocional", la automotriz hace frente a la pugna por el talento humano en SLP.

Desde gimnasios, áreas de descanso hasta activaciones son algunas de las estrategias que las áreas de recursos humanos implementan para evitar la ansiedad en sus trabajadores.

El trabajo desde casa se ha convertido en una de las bondades del salario emocional con mayor interés en los trabajadores.

Se espera la participación de más de 500 profesionales del área de recursos humanos y se incluirán temas relacionados con la reforma laboral.

San Luis Potosí permanece en el segundo lugar a nivel nacional en rotación de personal con 7.06 por ciento, según la encuesta Catch Consulting 2018

El 23 y 24 de mayo se celebrará el congreso organizado por la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano.

Ante el déficit de personal en la entidad, las industrias exploran implementar estrategias de "salario emocional" para obtener la fidelidad de sus empleados.

Sergio Muñoz Martínez, presidente de ADERIAC, manifestó que las compañías deben tener prestaciones y salarios competitivos, si quieren realmente tener estabilidad entre sus plantillas de trabajo.

Entre los invitados del evento destacan Carlos Aguirre gerente de RH de América latina de la trasnacional Honeywell, Leo polo Cedillo director general de Metalsa, entre otros.