
Urgen ingenieros y matemáticos en SLP: Asociación de Ejecutivos de Talento Humano
Las empresas potosinas están cada vez más interesadas en contratar ingenieros de datos o expertos en ´big data’, ya que sus perfiles ayudan a contener riesgos y predecir comportamientos

Impulsan equidad de género en Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano 2022
El congreso denominado "The future is now", contará con la participación de 10 conferencias magistrales, exposición de recursos humanos con 35 empresas y comida con maridaje de bienvenida

Aunque las escuelas están graduando ingenierías que demanda la industria, éstas no cuentan con las especialidades que se requieren

Anely Anguiano Rodríguez se convierte en la primera mujer en liderar Asociación de Ejecutivos de Talento Humano
La dirigente dijo estar lista para enfrentar retos en materia de salud, equidad de género y en construir mejores condiciones laborales para cada trabajador

Los colaboradores han manifestado una adaptación favorable para trabajar desde sus hogares sin que se afecte su productividad, aseguró la ADERIAC

Organizan webinar para despejar dudas a empresas ante reinicio de labores
A través de este curso, especialistas en salud brindarán una serie de recomendaciones y herramientas para aplicar en medio de la nueva normalidad

Coparmex, IPAC y AMPI ya tienen nuevo dirigente, mientras que Canaco-Servytur, Canadevi, Canacintra y la UUZI efectuarán un proceso de renovación durante este primer trimestre del año.

Empresas acondicionan espacios laborales para evitar estrés en trabajadores
Desde gimnasios, áreas de descanso hasta activaciones son algunas de las estrategias que las áreas de recursos humanos implementan para evitar la ansiedad en sus trabajadores.

Outsourcing, herramienta de Recursos Humanos que debe regularse: ADERIAC
Esta práctica de subcontratación resulta útil para las empresas, aunque es perfectible, reconoce especialista.

Empresas de zona industrial cerrarán con mínimo índice de rotación en 2019
ADERIAC anticipa que para el cierre de este año se tendrá en promedio un índice de rotación de entre 3 y 4 por ciento, lo cual representa dos puntos menos de lo que se registró en el cierre del 2018.






















